kurimbenzema

Bài trắc nghiệm tính cách: Hướng dẫn cách làm bài test nhanh chóng, chính xác
Bài trắc nghiệm tính cách là một công cụ hữu ích, trắc nghiệm DISC giúp con người khám phá được những tính cách ẩn sâu bên trong mình. Bên cạnh đó, công cụ này còn cho mỗi người biết được cách bản thân giao tiếp với môi trường xung quanh. Nếu muốn tìm hiểu sâu hơn về bài trắc nghiệm DISC thì đừng bỏ qua bài viết dưới đây bạn nhé!

Khái quát bài trắc nghiệm tính cách: Trắc nghiệm tính cách có lợi ích gì?
Hiện nay, bài trắc nghiệm tính cách được sử dụng rộng rãi, nhiều người đánh giá đây là một công cụ hữu ích bởi nó giúp con người rất nhiều. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu khái niệm, nguồn gốc và lợi ích của bài test DISC nhé!

Khái niệm
Bài trắc nghiệm tính cách được hiểu như thế nào? Bài trắc nghiệm DISC là bài test nhằm nhận định, đánh giá tính cách con người thông qua bộ 28 câu hỏi. Mỗi câu hỏi hệ thống đưa ra sẽ có 4 mô tả tương ứng với đặc điểm nổi bật của 4 nhóm tính cách Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định), Compliance (tuân thủ).

Sau khi thực hiện xong bài trắc nghiệm, người tham gia sẽ nhận lại được biểu đồ DISC. Thông qua đó, mỗi cá nhân sẽ biết được đặc điểm tính cách bên trong của mình và cách bản thân tương tác với mọi người và môi trường xung quanh.

Ngoài ra, kết quả bài test cũng giúp trả lời câu hỏi "nhóm I nên làm nghề gì?" Nhóm tính cách I (Influence - Ảnh hưởng) thường là những người hướng ngoại, năng động, sáng tạo và giỏi giao tiếp. Vì vậy, những công việc phù hợp với nhóm này thường liên quan đến lĩnh vực bán hàng, marketing, truyền thông, đào tạo, huấn luyện hoặc công tác xã hội.

Nguồn gốc
Nguồn gốc của bài trắc nghiệm tính cách DISC bắt nguồn từ lý thuyết DISC của William Moulton Marston - Nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ. Năm 1956, dựa trên lý thuyết đó, Walter Clarke đã xây dựng và phát triển bài test DISC miễn phí và được sử dụng rộng rãi đến ngày nay.

Lợi ích
Bài trắc nghiệm tính cách DISC có nhiều lợi ích đối với con người. Đầu tiên, công cụ này giúp mỗi người tự nâng cao nhận thức về bản thân mình. Đồng thời, các cá nhân sẽ có cơ hội nhận ra điểm yếu để tìm cách khắc phục và phát huy điểm mạnh để trở thành nhà lãnh đạo tài giỏi.

Bên cạnh đó, trắc nghiệm DISC cũng giúp con người hiểu được người khác và ứng xử phù hợp với tính cách của người đó nhằm xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, bền vững. Hoặc cả 2 có thể cùng nhau hợp tác và phát triển hơn trong công việc.

Ngoài ra, nếu là nhân viên bán hàng, kết quả bài trắc nghiệm DIS sẽ giúp người đó thấu hiểu được tâm lý khách hàng. Từ đó có thể thúc đẩy hành vi mua hàng của đối phương để thu về lợi nhuận.

Cách làm bài trắc nghiệm tính cách nhanh chóng
Hiện nay có rất nhiều trang web hỗ trợ làm bài test nghề nghiệp DISC. Vậy nên người tham gia có thể tìm kiếm và tiến hành làm trắc nghiệm DISC một cách nhanh chóng, dễ dàng và chính xác.

Thông thường một bài trắc nghiệm gồm 28 câu hỏi, mỗi câu có 4 mô tả tương ứng với đặc điểm nổi bật của 4 nhóm tính cách. Người tham gia chỉ cần bỏ ra khoảng thời gian từ 5 -10 phút thì đã có thể thực hiện xong bài test. Các bước cụ thể như sau:

• Bước 1: Đọc và xem xét cả 4 mô tả
• Bước 2: Chọn 1 mô tả bạn cho rằng giống với bản thân mình nhất
• Bước 3: Đọc và xem xét 3 mô tả còn lại
• Bước 4: Chọn một mô tả bạn cho rằng khác với bản thân mình nhất.

Sau khi hoàn thành bài test, kết quả sẽ giúp người tham gia hiểu rõ hơn về bản thân, bao gồm đặc điểm tính cách và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Chẳng hạn, nhiều người thắc mắc "nhóm S nên làm nghề gì?". Nhóm tính cách S (Steadiness - Kiên định) là những người trung thành, tận tâm, có khả năng lắng nghe và thích làm việc trong môi trường ổn định. Vì vậy, những công việc phù hợp với nhóm này có thể là giáo viên, bác sĩ, y tá, tư vấn viên, nhân sự, công tác xã hội hoặc chăm sóc khách hàng.

Làm bài trắc nghiệm tính cách cần lưu ý điều gì?
Để quá trình làm bài trắc nghiệm tính cách diễn ra được suôn sẻ, người tham gia cần lưu ý những điều cơ bản sau:

• Chuẩn bị 1 thiết bị làm test có kết nối Internet
• Dành đủ thời gian để thực hiện bộ câu hỏi
• Một ngày chỉ nên thực hiện test một lần để đảm bảo kết quả được chính xác
• Tập trung tối đa khi thực hiện bài test
• Trung thực với sự lựa chọn của mình, không nên chọn đáp án khác vì nghĩ rằng “nếu chọn đáp án này sẽ tốt hơn”.
• Người trên 20 tuổi thì kết quả bài test chính xác hơn so với người dưới 20 tuổi.
• Các bài kiểm tra tâm lý như DISC, MBTI, EQ, IQ,... chỉ mang tính chất tương đối. Vậy nên bạn hãy cân nhắc để đưa ra nhận xét đúng đắn, đồng thời bạn cũng không cần quá lo lắng về kết quả.
• Khách quan với kết quả mà mình nhận được và biết chấp nhận những hạn chế của bản thân. Bìa trắc nghiệm tính cách chỉ phản ánh xu hướng hành vi của bạn, nó không có nghĩa bạn kém hơn hay tốt hơn người khác.

Nếu bạn đang thắc mắc "nhóm C nên làm nghề gì?", thì Nhóm tính cách C (Compliance - Tuân thủ) thường là những người có tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và chú trọng đến chi tiết. Những người thuộc nhóm này phù hợp với các công việc đòi hỏi sự chính xác cao như kế toán, tài chính, kiểm toán, khoa học dữ liệu, nghiên cứu, kỹ sư, luật sư hoặc chuyên viên phân tích.

Bạn đừng quên nhấn theo dõi chuyên trang Tracuuthansohoc.com để biết thêm nhiều kiến thức thú vị về DISC và thần số học bạn nhé!